Keine Privatsphäre am Arbeitsplatz Any More

Dies begann bei Linkthrough, eine Software Corp, mit einem Kunden Beschwerde. Vor ein paar Tagen bekam Torres, der Geschäftsführer des Unternehmens, einen Anruf von einem Kunden. Offenbar war einer der Linkthrough 's Techniker Jakob auf dem Live-Unterstützung fehlt, während ihr Kunde war vor Probleme. "Der Kunde Beschwerde, dass die Online-Tech hat nicht funktioniert", sagt Torres. "Stattdessen wurde er in der Lounge sitzen, Herumspielen in einem Chat Raum."

Jacob war im Begriff, seinen Job wegen seiner Faulheit bei der Arbeit zu verlieren. Eigentlich vor dieser Affäre hatte Torres bereits die Arbeitnehmervertreter Ineffizienz aufgefallen. Anstatt irgendwelche Hektik Entscheidungen, entschied sie sich für sich selbst sehen, was der vermeintliche Müßiggänger damit beschäftigt auf der Unternehmens-Gerät bei der Arbeitszeit war. Sie fragte den Techniker auf seinen Laptop ins Büro senden und behauptete, dass ein Software-Update benötigt wurde. Sobald sie den Computer bekam, sie installiert EAM iMonitor auf seinem Computer, Mitarbeiter Monitoring-Anwendung, die Tastenanschlag registriert, Websites, Chat anmeldet auch sämtliche Tätigkeiten der Mitarbeiter, und dann E-Mails detaillierte Berichte zurück zu einem bestimmten Remote-Mail-Adresse von der Software zur Verfügung gestellt Benutzer. "Ich erhielt eine Reihe von E-Mail-Protokolle von der Software, Jacob tatsächlich spended Stunden im Chat während der Arbeit, so dass wir entlässt ihn."

Dieses Szenario ist kein Einzelfall, je nach Quelle Form American Management Association haben 27% der Unternehmen Mitarbeiter wegen Missbrauchs des Internet oder E-Mail abgewiesen. Es ist umsonst für die Mitarbeiter zu halten, etwas Privates, da die Mitarbeiter Activity Monitoring Software die Unternehmen, die Probleme zu ersticken im Schlamm hoffen, ihre Arbeiter sehen können. Das Unternehmen bietet die Arbeiter-Maschine, so dass, was immer sie sind nicht nur auf Unternehmen an der Zeit, sondern auch auf der Unternehmenswebsite Gang zu tun. Die meisten der Zeit, arbeiten wie ein Spiel ist, gehorchen den Regeln erforderlich ist sonst wirst du aufhören.

Tags: Mitarbeiter-Überwachung , Remote Monitoring , Privatsphäre am Arbeitsplatz